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【看中国讯】美国联合航空公司（United Airlines）计划今年招聘数千名新员工，以提振因技术裁员和银行业动荡而受到打击的就业市场。

美国联合航空公司5月3日表示，公司在今年前4个月，夏季旅游旺季到来之前，已雇用了7000名新员工，其中包括在新泽西纽瓦克机场的2000个新工作岗位。美联航计划在今年年底前，共招聘1.5万名新员工，与去年的招聘人数持平。

今年年初，该公司雇员约为9.3万名，他们计划到2026年，在此基础上再增加5万名员工。

公司人力资源部门执行副总裁格博（Kate Gebo）称，美联航「现正处于招聘模式」，他们已经有足够的飞行员来执行夏季航运高峰时刻表。

美国运输部提供的最新数据显示，截至今年2月，航空业的就业岗位已从2020年11月触底反弹，增加员工超过11.7万人，增幅达32%，员工总数达到48万以上。这比大流行前的峰值还增加了5%。

全球航空业在疫情期间遭受重创，美国航空公司只能依靠政府补贴艰难维持。当时各航空公司被禁止裁员，但各大航司通过支付员工辞职费或提前退休费，来躲过这一禁令。

现在，美国航空公司正在以比预期更快的速度从疫情带来的灾难中复原，但是却发现人手严重不足，飞行员和空乘人员的短缺，导致去年航班取消和延误率激增。今年以来，航空公司一直处于招聘狂潮中。

除了美联航，达美航空公司（Delta）首席执行官巴斯蒂安（Ed Bastian）表示，自2021年初以来，该航空公司已雇用了近2万名员工。