近半民众不知12周带薪家事假

2021-12-16

近半民众不知 12周带薪家事假

来源:网络

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【看中国讯】自2009年起，新泽西州就开始实施每年最多6周的带薪家事假，并于2019年由州长墨菲延长至12周，很多需要兼顾家庭与事业的民众，可通过该规定平衡生活和工作。然而罗格斯大学的调查发现，不论是雇主或员工，全州多达47%的民众并不知道带薪家事假的存在，使该立法的作用大打折扣。

根据规定，带薪家事假允许有照顾新生儿、新寄养或收养孩子，或者孩子生病的员工，每年最多休假12周，并且休假期间可领取周薪的85%，但最高不得超过每周903美元。企业核发薪水时，仍会扣除员工休假期间的计酬，由企业及员工检附相关证明文件后，州政府在申请后28天内以劳退基金向员工支薪。

州劳工厅发言人说，截至今年11月，新泽西总计有56447个家庭以此取得薪水。但根据罗格斯大学的报告，仅53%的民众知道带薪家事假。如果以年收入区分，年收10万美元以上的民众中，有65%知道；年收10万美元以下的民众中，仅43%知道。这显示很多需要该法规保障经济来源的较低收入者，因信息落差无法真正受益。

报告还说，新泽西在劳工福利方面的措施比联邦法律的保障更完善，但很多人在申请休假给付时，仍面临诸多困境。