（Adam E. Moreira/WIKI/CC BY- SA）
【看中国讯】新泽西州现阶段正面临公交车司机人力短缺的难题，持有商业驾照（CDL）的司机人数不足以填补现有的公交车班次，使得一部分特定时间段的特定路线目前暂停运营。因此，新泽西捷运局（NJ Transit）推出入职奖金6000美元，希望能够吸引到持有商业驾照的民众积极申请入职。
新泽西捷运局宣布，入职奖金总共6000美元，持有商业驾照的民众只要入职就能申请领取。不过，这笔奖金计划分为2次发放。入职时发放3000美元，工作满1年之后，再发放另外3000美元。
此外，新泽西捷运局总经理迈克尔·基尔科因（Michael Kilcoyne）表示，没有商业驾照但有意向当公交车司机的民众，也可以提出申请商业驾照的证明，也将发放3000美元入职奖金，并由公司安排培训课程。
新泽西捷运局发言人吉姆·史密斯（Jim Smith）说：“本局与新泽西汽车监理委员会（MVC）合作，不仅可以自行训练员工，还能直接在我们的巴士总站进行路考。”
基尔科因还提到，公交车司机之所以招聘如此困难，是由于现在持有CDL的商业驾驶者除了能够选择开公交车、卡车以外，还有类似优步外送餐饮（Uber Eats）等业者与公交车业者竞争人力资源。特别是在新泽西州南部地区，大多数持有CDL的商业驾驶者都投入了餐饮外送服务或电商平台物流，导致南部地区部分公交车班次不得不暂停运营。
史密斯表示：“新泽西州南部地区申请加入我们行列的人数比起其他地区更少，我们在那里进行人才招聘时，同时要面临其他商业驾驶类型的工作，以及费城求职中心的竞争。”
实际上，需要解决公交车司机人力短缺难题的不仅只有新泽西捷运局。今年春季，纽约大都会运输署（MTA）也因为公交车司机人手不足，停止了几个平常载客率比较低的路线，并祭出入职奖金的政策，希望可以招聘到持有商业驾照的司机。
