2016纽约设计论坛讲者合影（右起：AEDA陈翰申、摩根大通银行蔡惠棠、经文处教育组张佳琳、Two Sigma Investment林毅安、喜达屋集团李泱臻、Gordon Bruce Design许惠玲）。

【看中国纽约讯】「设计、科技、新创、商业 」结合的未来趋势，你准备好了吗？鉴于科技时代新的变革不断出现，继去年的「Inspire The Next 」活动大受好评，7月8日，「亚洲用户体验设计协会」(Asian Experience Design Association，AEDA)与驻纽约办事处教育组再度合作，在经文处举办「2016纽约设计系列论坛 Inspire the Next: Make It Anywhere - Design Your Career」，邀请纽约地区不同领域设计、科技、商业的新创人士一起分享专业，现场吸引百余位台湾年轻人聚集一堂，台上台下讨论热烈，激发对新创、科技、设计职涯规画精彩的火花、思辩下一个世代设计领域的全新想法。

本次论坛由 Gordon Bruce Design工业设计顾问许惠玲（ Hui-Ling Hsu）主持，邀请Two Sigma Investment资深科技产品经理及身为数间新创公司创办人林毅安（ Ian Lin）、摩根大通银行投资银行部（J.P. Morgan）科技新创策略经理蔡惠棠（Roger Tsai）、喜达屋酒店及度假酒店国际集团（Starwood Hotels & Resorts Worldwide Inc.）资深用户体验设计经理李泱臻（ Jannie Lee）3位业界菁英与出席者分享心得。林毅安分析国外职场环境特质，鼓励年轻人要多融入多元的族群工作环境中，主动沟通、勇于尝试及培养热忱：「诚实面对自己的优点与缺点，进而发展自信与影响力，培养坚定的意志与展现沈稳的态度。」。李泱臻分享自己的生涯观:「开放心胸、接纳不同的文化，进而将自己的文化特质转变成职场上的优势，成为公司不可或缺的重要一环」，她也指出：「不论是在新创、科技、设计各领域，职场的层次是多面向的，不仅要学习成为同事的好友，也要在决策关键时刻能具备说服他人及有效沟通的影响力。」。针对工作中语言及口音是否会有不利影响，蔡惠棠乐观表示: 「不必担心口音问题，重点在于有清楚内容及想法，只要能够有自信有耐心，加上有能力，美国这多元的社会是相当能够欣赏不同观点与文化」，他也分享:「透过职场,m  xzc上的友好互动，不仅可以让台湾的文化在工作环境中受到欣赏，也可以让自己具有独特性而受到重视，最重要的是：要有自信」。三位不同领域的前辈也都勉励年轻人，应该走出舒适圈，不断挑战自我，将设计、科技、新创、商业不同领域的发展以未来的眼光来思考整合，眼光看远，激励出属于自我的思维与能力，开展自己对新创、科技、设计职涯的崭新规画。

驻纽约台北经济文化办事处教育组主任张佳琳于开幕致词时表示:「教育部积极推动『创新』，希望培养「解决问题」与「改变未来」的能力，以解决学用落差。本次论坛透过业界设计人、新创公司创办人等经验交流，相当有助于激发年轻人对「未来」的想像力及实践力。」。

AEDA会长陈翰申表示: 「我们看到台湾年轻人的热情与需求，希望透过对话把专业经验分享给更多的设计、新创和科技界的年轻人，团结在海外的设计、新创和科技界的人才、形成一个创新的台湾社群」。

本次工作团队还包括张延绫、陈昱蓉等AEDA团队成员。「2016纽约设计系列论坛Inspire the Next Series」活动，将规画一系列两个月一次的对话性创意思维讲座，分别针对下一个世代的体验设计，人工智能，与新创管理。下一场将在9月16日举办，详情请注意经文处教育组脸书 www.facebook.com/edutwny 及AEDA脸书https://www.facebook.com/AEDAUS/ 。

纽约台湾新创论坛现场吸引百余位台湾年轻人出席交流。