沃尔玛宣布7月起提高美国10万员工的薪资 图
2015-06-02


全球最大零售连锁店沃尔玛公司(Wal-Mart)在周二(2日)宣布,将为全美范围内4,540家沃尔玛连锁店及650家山姆会员店工作的部分部门经理人提高薪资,惠及近10万员工。

沃尔玛公司表示,自7月份起为以服务为主,如电子产品及汽车护理等部门的经理时薪将从目前的10.30美元~20.9美元增加至13美元~24.70美元。

服装和消费类产品的部门经理时薪则从目前的9.90美元~19.31美元增加至10.90美元~20.71美元。

部分具有专业技能的部门,如熟食部门的员工薪资从目前的9.20美元~18.53美元调升至9.90美元~18.81美元。

此外,沃尔玛的发言人伦德伯格(Kory Lundberg)对路透社记者透露,若店员被提拔,其提薪幅度也会相应增加10%,换言之员工若升职,其时薪最低增幅从目前的50美分增加至90美分。这个计划将从8月13日的发薪日开始实行。

今年2月19日,沃尔玛曾表示将投入10亿美元,为美国地区约50万最低工资员工的时薪从联邦最低公司7.25美元增加至9美元,并在2016年2月再提升至10美元。但这与工会组织要求沃尔玛将基层员工时薪提高至15美元的目标仍相距甚远。

沃尔玛是全美雇用人数最多的一家公司,根据其官方网站,在美国雇用了130万员工,多年来因给予员工的薪资过低、超时工作、性别歧视、打压工会行动而饱受批评。
    责编: Amy

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