紐約市政府已做出改變，使人們在城市工作更容易獲得。針對失業率高的地區，直接向社區提供公共與私人的“招聘大廳”，推出新的就業機會和人才門戶。 （紐約市市長新聞辦公室）

紐約市長艾瑞克．亞當斯（Eric Adams）於3月末宣布了「紐約市就業（Jobs NYC）」計畫。本計畫透過全市努力、多管齊下，旨在減少經濟阻力，直接向五個高失業率行政區的各社區提供勞務工作服務。

工作將集中在3個核心支柱：

（1）改造政府的“招聘大廳”，努力每月為每個行政區的經濟弱勢社區提供公共與私人就業機會和職業服務。

（2）推出新的Jobs.nyc.gov人才入口網站，為紐約人提供就業和培訓機會。

（3)繼續改變全市的最低資格要求，使市政府內的某些入門級工作更容易獲得（2023年6月時，市長亞當斯就取消了某些城市工作的學士學位資格要求）。

紐約市長亞當斯表示：「雖然我們在恢復COVID-19大流行期間失去的所有私營部門工作方面有很多值得慶祝的事情——比原計劃提前了1年多——但我們的複蘇還是不公平，並沒有惠及到每個紐約人。政府的努力來滿足紐約人的需求——幫助建立未來的經濟，為家庭提供真正的途徑——維持職業生涯。都能獲得21世紀的工作機會，這也是我們如何能夠繼續招募反映我們城市多樣性的勞動力。

第一副市長希娜．賴特（Sheena Wright）也表示：「紐約市黑人的失業率為9.3%，白人的失業率為3%——透過新的就業入口網站、五個行政區的招聘大廳和城市工作最低資格要求的改變，我們正在做出努力來縮小這一差距。 ，並創下了60億美元的M/WBE獎項記錄。

負責住房、經濟發展和勞動力發展的副市長瑪麗亞．托雷斯-施普林格（Maria Torres-Springer）表示：「這項投資的關鍵是製定策略，集中並更好地協調勞動力服務和規劃，以造福最需要的紐約人。Jobs NYC入口網站和Jobs NYC招募大廳（城市勞動力系統的數字和實體入口點），將公共和私人就業機會，以及勞動力規劃集中在一個中心位置，實現更好集中和協調的人才和勞動力發展的目標系統能夠滿足紐約人的需求。

「Jobs NYC提供紐約人找工作所需的全方位資源，從一站式在線門戶網站到職業培訓，再到私營和公共部門的就業機會，將其直接提供給了最需要的社區。這種政府親自動手的做法將使紐約人更容易、更好地參與我們的經濟，並提升整個社區的水平。 J．阿爾曼扎爾（Ana J.Almanzar）也指出。

紐約市就業計畫（Jobs NYC），由整個紐約市政府透過勞動力發展建立更公平的城市。除了與社區組織和私人合作夥伴合作外，市政府還將與近20幾個城市機構合作，改造已經很受歡迎的招募大廳。這些招聘大廳不僅每月在全市存在就業差距的地區的每個行政區舉行，而且除了將紐約人與市政勞動力的工作機會聯繫起來之外，還將為求職者提供獨特的機會與多個組織合作，包括：面試職位的雇主，以及將人才與培訓和其他機會聯繫起來的社區組織。該計劃由第一副市長賴特擔任主席，副市長托雷斯-施普林格、阿爾曼扎爾和安妮．威廉斯-伊索姆（Anne Williams-Isom）擔任聯合主席。

為了在全市範圍內提供就業和培訓機會，紐約市政府還推出了Jobs NYC在線人才門戶，這是一個由市長人才和勞動力發展辦公室管理的免費資源，可通過門戶網站：MyCity訪問，該門戶網站求職者與職業機會、免費就業服務聯繫起來，還可以為公共和私營部門提供職業技能培訓的機會。

此外，為了留住公共服務領域的人才，日前，亞當斯市長還宣布投資7.41億美元，為非營利組織僱用的大約8萬名公共服務人員提供城市合同，作為新成本計劃的一部分。