硅谷IT公司高福利背后隐忧（下）

2016-02-27

硅谷 IT公司高福利背隐忧

在这个行业里，如果选错了公司，那么无论你再怎么努力都是无济于事。

举个例子，如果你当初去了Sidecar而不是Uber或 Lyft，那么现在你该捶胸顿足了。

除此之外，有一些初创公司会通过给予股份来吸引人才，员工累死累活得到的却是最普通的那种股票。而且随着公司后续不断融资，普通员工手中的那丁点儿股票还会继续稀释。

照现在的形势来看，消极的情绪仍在蔓延。一大波创业公司像Square和 New Relic的日子也不是很好过，都在上市后“贱卖”了他们的股份。另外有些公司则选择放弃上市，最终以低价被别家公司收购，像电子商务公司Gilt Groupe，2.5亿美元被 Hudson's Bay收购，要知道它早期估值可是10亿美元。风险投资家 Michael Moritz将这种现象称之为“独角兽们的次贷危机(subprime unicorns)”，而企业家James Clark则将其称之为“独角尸(unicorpses)”。

科技行业位那些处在金字塔尖儿的幸运儿提供了相当丰厚的回报：世界上40岁以下的亿万富翁一半出自科技行业。但是，这个产业也同样充斥着悲观的情绪：无休止的工作与微薄的回报，原本重塑世界的豪情壮志被现实残酷踩在了脚底！