据报道，根据全国性统一安排，目前，各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核，各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围。

在档案中修改年龄、增删履历，将背景材料整体“洗白”，成为一些地方干部人事管理的“潜规则”。

在这场打假运动中，一些恶劣的档案造假行为被曝光，包括“骗官书记”王亚丽，档案除了性别是真的，姓名、年龄、经历全是假的，人力资源部门的90多枚公章中，有三分之一以上假造。

据官方报道，各级党政单位正在分级分批审核官员人事档案，其中年龄改小、经历增删、背景漂白，已经成为常态化的乱象。

在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中，巡视涉及的20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假，其中河北处理了11名身份造假的干部。

其中包括：“改三龄”，即年龄、工龄、党龄；“改两历”，即履历、学历；“改身分”，即违规诈取党公职身分。

中国网民调侃，官员档案造假屡见不鲜，“年龄越填越小、工龄越填越早、学历越填越高”，最后“身分越造越假，只有性别是真的！”

中国社会科学院政治学研究所刘姓执行研究员说，档案造假中，修改年龄、工龄和党龄最为常见，最大原因是任用、退职都有年龄限制，为了升官、延退，自然不择手段改小年龄。