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【看中国讯】新的一年，新泽西州很多雇主必须提高员工的最低时薪。根据州长墨菲于2019年2月签署的法案，新泽西州的最低工资自2022年1月1日起增加1美元，达到每小时13美元。之后逐年增加，最终目标是在2024年提高到15美元的最低时薪。

智库“新泽西政策观点”（New Jersey Policy Perspective）研究主管罗德里格斯（Nicole Rodriguez） 表示，加薪可帮助员工更好地负担基本生活需求，确保更多家庭能够应对疫情大流行带来的更大财务压力。此外，当民众的工资增加后，通常会立即进行消费，因此也有助于新泽西州和本地企业更广泛的经济发展。

不过，加薪政策对企业主来说，自然是一项多支出的成本。全美独立企业联合会（National Federation of Independent Business）新泽西州主管基恩（Eileen Kean）认为，提高最低工资对小企业而言仍然是一个挑战，还有其他更多的竞争问题需要努力解决。供应和运输压力也是本地企业面临的一个难题。而所有额外增加的成本，最终都会由消费者买单。

新泽西州商会（New Jersey Chamber of Commerce）首席执行官布拉肯（Tom Bracken）说：“没有哪个企业主会真的喜欢这种政策，不过好在这个政策是逐年调整，人们可以有时间逐渐习惯这些改变。”

据悉，墨菲在2018年上任州长时，新泽西的最低时薪是8.6美元。

由于劳动力短缺，很多雇主在2021年不得不提高时薪，以吸引和留住员工。最新调查显示，三分之一的雇主在2021年至少将员工的薪水提高了5%。有一半的雇主表示，增加的薪水超出了自己的承受能力 。

并非所有人都能享受到13美元的最低时薪。例如：季节性和小企业员工的最低时薪自1月1日起从11.1美元增加至11.9美元，将在2026年前达到15美元。农业工人要到2027年才能达到15美元。有小费收入的员工，如餐馆服务员或调酒师，最低现金时薪也将上涨1美元，至5.13美元，最终收入如果未达到每小时13美元，雇主仍须补足。