【看中国讯】根据纽约州主计长迪纳波利（Thomas P. DiNapoli ）9月17日发布的报告，华尔街2018年上半年证券业税前利润总额为137亿美元，比去年增长11%。

迪纳波利说:“自2009年经济衰退结束以来，华尔街每年都获利，去年获利达到了金融危机以来的最高点，利润大幅增长的势头进入2018年 。 “证券业是纽约市和纽约州的主要收入来源，也是纽约市经济的重要组成部分。在雷曼兄弟倒闭十年之后，很明显，华尔街不需要回到过度冒险的日子，以享受不断增长的利润。”

行业表现传统上以纽约证券交易所（纽约证券交易所）成员公司的经纪人/交易商业务的税前利润来衡量。现在大约有120家公司，比金融危机前的200多家公司有所下降。

2017年，税前利润增长42%，达到245亿美元。前一年，2016年增长了21%。2016年的利润上升是因为成本降低，而2017年利润增加是由于收入增加。 2017年净收入（首选行业指标）增长4.5%，为五年来最大增幅，2018年上半年增长8.6%。财富管理、帐户监管、承销、交易等收入增长最为强劲，这些与证券业务的收入有关。

2017年纽约市证券行业的平均工资（包括奖金）增加了13%，达到42万2500美元，这是自2008年以来的最高水平，也是经过通货膨胀率调整后的历史上第三高水平。证券业有纽约市最高平均工资，2017年占所有私营企业工资的21%，尽管它占就业人数的比例不到5%。

长岛证券业的平均工资几乎与纽约市一样高。在长岛，2017年的平均工资增长了10%，达到38万9000美元。萨福克郡(Suffolk County)的对冲基金公司的存在增加了近一水平，其平均工资为59万9800美元，是全美任何一个县的最高水平。

在2018年3月，迪纳波利估计纽约证券业员工的平均奖金增加了17%，达到18万4200美元。在调整通货膨胀后，这是十年来最高的平均奖金，也是有纪录以来的第四高。 2017年，奖金占证券业工资的40%左右，比纽约市任何其他主要行业的份额都要大。

根据上半年的薪酬和利润趋势，该市行业员工的奖金可能会在2018年连续第三年增加，尽管现在预测还为时尚早。根据传统奖金季节的税收预扣趋势，DiNapoli将在春季公布其办公室2018年的奖金预估。

纽约州的证券业工作岗位（2017年为19万7300）比全国其他任何州都多，是排名第二的加利福尼亚州的2倍多，是排名第三的德克萨斯州的近3倍。纽约市证券业占纽约州证券业工作岗位的90%。

2010年至2017年，证券业在该市增加了1万零600个就业岗位，就业人数达到17万6900人。尽管取得了这些进展，但该行业仍然比金融危机前小6%。根据上半年的趋势，该行业将在2018年增加1700个工作岗位。

迪纳波利的报告还发现：

2017年，纽约市近四分之一（24%）的证券业员工收入超过25万美元，而纽约市其他行业，同样收入的比例为2.5%。

2007年，纽约市证券业和其他私营部门的平均薪资之间的差距达到了顶峰，当时高出6倍。金融危机后差距缩小，但自2010年以来，至少保持在5比1，2017年比率为5.5比1。

该行业62%的员工居住在城市，38%的人通勤，这是所有主要行业中通勤者的最高比例。

五分之一的员工来自新泽西州，6%来自长岛，6%来自威彻斯特郡。来自康州的一半以上（55%）的乘客和来自威彻斯特的38%的乘客每年收入超过25万美元。

超过三分之二的城市证券业员工是男性，近三分之二是白人。超过五分之一是亚洲人; 13%是黑人或西班牙裔。三分之一是移民，其中大部分来自亚洲和欧洲。

迪纳波利估计，2018年的CFY(City Fiscal Year)增长率可归因于纽约市证券业的税收收入增长了29%，达到42亿美元，这是十年来的最高水平。这一增长源于2017年利润、奖金和资本收益的大幅增长，这是由于最近联邦税法的变化，以及2008年底要求汇回海外递延补偿的2008年联邦法律所推动的，占2018年CFY城市税收的7%。

纽约州证券业的平均工资在2017年增加了12%，达到40万3100美元，这是2008年以来的最高水平，也是经过通货膨胀调整后创下的第三高水平。纽约拥有全美最高平均工资，反映了纽约市高薪人员（如首席执行官）的集中。

DiNapoli估计，2017～18财政年度（SFY）证券业应纳税额增加7%，至140亿美元，为十年来的最高水平。因此，该行业占2017～2018年SFY纽约州税收的近五分之一（18%）。

在该行业中，获得或失去的每项工作都会导致其他部门增加或减少三项工作。

调整通货膨胀后，2017年证券业的税前利润是2012年以来的最高水平，2018年上半年的利润是2011年以来的最高水平。