【看中国综合报导】美国公民和移民服务局（USCIS）近日首次公布的非移民工作签证H-1B签证统计数据。数据表明，广泛提出的关于H-1B签证计划的投诉是真实的：少数IT外包公司的获得不成比例的H-1B签证数量，并支付低于平均水平的工资给员工。

美国总统唐纳德·特朗普（Donald J. Trump）4月18日签署了一项名为“买美国人，雇用美国人”的行政命令，作为他强化移民规则的一部分，指示行政部门为美国劳工创造高薪资工作及高就业率，并要求国土安全部和其他单位协调，改进非移民工作签证H-1B，以确保雇用高技能或高工资的外籍劳工。H-1B计划在那时成为焦点。3个月后，在7月28日，美国移民局正式公布了过去两年通过雇主签发的H1-B签证数量。以前，这些数据仅作为估计数据向提出申请这些数据的公司提供，或根据“信息自由法”的要求提供。

在2016财年，近4000家公司提交了H-1B签证申请。前20名公司拿到的签证数量占总数的37%。而IT外包公司占前五名。分别是Cognizant Tech Solutions（21,459个）、Infosys（12,780个）、Tata Consultancy Services（11,295个）、Accenture（6,831个）以及Wipro（6,819个）。

新数据还能更准确地说明雇主对H-1B工作人员的薪酬情况。顶尖的IT外包公司平均工资要低得多。依统计，在2016财年，Cognizant Tech Solutions、Infosys、Tata Consultancy Services、Accenture，以及Wipro这五家外包公司的H-1B劳工年薪（美元）分别为8.4万、8.4万、7.2万、7.9万以及7.4万。

提供H-1B外国籍劳工年薪最高的前五名都是美国高科技企业，依序分别为苹果（13.9万）、谷歌（13.2万）、微软（12.6万）、思科（12.1万）、亚马逊（11.5万），这些企业聘请的外国籍劳工拥有硕士学位以上的比例占六成

工资差距主要是由于H-1B职位的不同教育要求。 H-1B签证给具有专业技能的工人，一般需要本科以上学历。在2016财年，98%以上批准的H-1B签证职位，颁发给了有学士学位或硕士学位的员工。

深入了解Google、亚马逊和英特尔等公司的H-1B工作人员（作为公司内部技术人员）的教育情况，显示60%以上拥有硕士学位。对于大多数IT外包公司，大多数H-1B签证持有人只拥有学士学位。