问：可介绍一下劳资纠纷的投诉？

答：  如因下雪，单位通知不上班，却被扣了一天工资，不知合法否？如果不合法，该到哪里投诉? 这取决于公司的制度，涉及到所签的合约和劳动条款。具体可向劳工联络中心咨询，电话（212）775-3880，周一至周五9AM-4PM。

劳工厅特别成立了移民劳工维护局（Bureau of Immigrant Workers’Rights），它的主要功能是确保移民劳工获得法定工资，解决雇主强迫员工超时工作、用小费抵薪以及侵占小费等劳资纠纷问题。单位长期超时工作且不执行最低工作标准的问题可向其投诉。中文热线（212）621－0475。

非法移民也受劳工法保护，无需害怕，可以直接前去投诉。州劳工厅在处理案件时，不会查问投诉者的身分。劳工厅处理劳工投诉案时，对求助人的资料全部保密，若是非法移民，不会通告移民局。调查员需要跟求助者进行面谈，调查员可以根据求助人需要，用方言跟他们沟通。在劳工局亲临现场调查之前，调查员需要收集全面的资料。

劳工厅一直都有给华裔雇主初犯改过的机会。如果华裔老板初次被查处违章，只要他退还克扣员工的所有金额，并向劳工厅申明以后将依法办事。劳工厅的处罚金额将减至最小。但如果华裔雇主第二次违规或者屡教不改，问题就会变得很严重，处罚金也会是很大一笔。