中国人求职先问办公室空气品质

2015-12-31

来源:网络

求职者注重办公室的空气品质。（网络图片）

“在这里，你永远都不用戴口罩，我们公司四面都环绕着绿色植物，一切都干净整洁”。深圳优美通讯公司人力资源顾问艾米-李（Amy Li）表示，公司所在的科技园空气清新，是招募时的一大优势。

中国不少公司都发现，“办公室的空气品质”是求职者更关心的，比薪水、升迁、发展机会还重要。

入冬以来，中国雾霾肆虐，北京、上海等大城市，空气品质让人担忧。北京、天津、上海等十几座城市，12月下旬连着发布了“红色预警”。“红色预警”是空污的PM2.5浓度超过200的标志。

为留住员工，在中国的大型跨国企业往往花巨资建置空气过滤设备，以维持办公室的空气品质。有人说，如果一家公司注重室内空气品质，表明它是一家负责任的公司。

而办公室有无空气滤清设备和即时空气监测系统，已成为求职者决定是否在这里工作的条件。显然，健康比什么都重要。

能不能留住企业的优秀人才？如何维护办公室内的空气品质？这是中国每个企业都必须面对的。

雾霾不断来袭使北京市民日渐失去耐心，加上对长期健康的担忧，有些人认为“离开”可能是一个颇具吸引力的解决办法。

北方空污严重，南方城市乘机标榜“清新空气”吸引人才。

中央社援引纽约时报中文网报导，“来阳光明媚的南方吧，忘掉北京的雾霾。尽享悠闲的生活方式，放弃不健康的北京。”这是一家位在大陆南方的公司的网络广告词，以吸引身在北方的聪明、受过教育、有抱负的员工。

深圳家家顺房地产公司在招募销售人员时，也把清新的沿海空气作为一大优势。人力资源经理陈杰称，“年轻人明显比他们父母那一代更重视健康，这里隆冬时节也一直阳光明媚。我们上周末穿的是T恤，而北京给人感觉很阴郁”。

除了雾霾，抽烟也污染办公室的空气。不少中国90后年轻人换工作原因是办公室空气不好，有人抽烟。有人更直言，“主任抽烟，实在是太呛人了。”

中央社报导，不少人辞职的原因，并不是薪水不满意，或没升职，而是不满意工作环境，这在90后中体现得尤其明显。

周女士说，想离职主因是“办公室空气太差了”。她说，老式办公大厦，没有窗户，空气不流通。冬天，开着空调，跟蒸包子一样。

周女士说，已向办公室长官建议办公室能添置空气净化器，“然后，就没有然后了。既然如此，我还是走吧。”她说，这样离开，自己一点都不惋惜。