【看中国纽约工商讯】早在奥巴马健保正式实施日期前夕，联邦中小企业管理署(US Small Business Administration)经济发展专员郭曼丽就曾在法拉盛举办小企业的健保法规讲座。 

该讲座讲述了“可负担健保”能帮助小企业通过降低保费成本的增长，增加获得高质量可负担的医疗保险。郭曼丽介绍，小企业的税收抵免可帮助小型企业为其员工购买医疗保险。少于25个相当于全职员工的企业，支付的平均年薪低于5万美元，替员工付健保50%以上者可能有资格获得小企业高达35%的税收抵免，以帮助抵消保险费用。2014年，该税收抵免提高到50%给参与小型企业健康选择程式（New York's Small Business Health Options Program，简称SHOP）的小企业。郭曼丽介绍，很多人以为25小时算一个员工，其实应该按每星期30个小时算一个员工。 

从2015年起，有50个以上全职、或相当于全职员工的雇主，若不给全职雇员提供可负担医疗保险，并且在其全职员工中有一个符合购买保险保费的税收抵免，将要被罚款。从2015年开始，雇主必须向国税局提供有关全职员工的医疗保险计画及费用，若员工自行投保，雇主需提供每位员工健康保险的报告。 

郭曼丽提供了一个网站供小业主查询：http://nystateofhealth.ny.gov/employer，若只是查询信息，进入该页面后，点击log in as employer。若要建立账户并打算购买则点击：register as employer。

本专栏由环球商务赞助 Universal Processing http://cn.uprocessing.com/