【看中国讯】1、单身或离婚大龄女性，即使带着孩子，在美国再婚也很容易。

与国内的情况炯然不同的是，在美国，女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告，大多数男方对女性也有年龄要求，但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内。

没有结过婚的男士娶离婚带着小孩的，或者娶年龄比自己大的女人有很多。他们更在意的是双方是否有共同的爱好，价值观，性格脾气是否合拍等。

2、工作机会较平等

就业歧视少，相貌平平的女生也不用整容去找到自己心仪的工作。

在国内的招聘广告里，会看到很多习以为常的歧视性规定：比如年龄，比如身高、相貌，甚至身材、婚否等。

美国公司的招聘广告居然没有一个提到年龄、相貌、身材、婚否等方面的限制，后来知道美国有法律明文规定，一旦违反，必以重处。

3、美国人较重视家庭生活

在美国，有重视健康家庭的社会风气。

绝大多数人都非常的重视家庭，日理万机的总统也会抽空参加孩子学校要求家长参加的一些活动。

绝大多数人以家庭为主；下班后就完全是自己的生活了，少有应酬，也少有加班。事业成功人士下班就回家照看孩子，周末也是和家人在一起，或者发展自己的个人爱好，他们有的自己酿造啤酒，有的绘画，有的和朋友组建业余乐队。遇有PARTY，一般都是携妻带子一起参加。

4、社交单纯，重信用

人际关系简单，不用“勾兑”领导；送礼在意的是“礼轻人意重”。

美国在单位不用尽力讨好领导，对一些事情有异议也可以直接提出，原因有以下几个：

1)美国大部分公司都有个人考核，但这些指标通常比较客观，其分数由电脑自动提取并排名。

2)美国人从经理、更高职务的主管，到普通职员，跳槽是很频繁的事，如果做的不如意，或确实遇到少见的小人，跳槽就是，绝大部分公司都有医疗等福利以及上面提到的就业限制少等原因，所以无后顾之忧。

3)美国公司开会少，会议还多为电话会议，特别是中低级别的员工。要参与到办公室开会，几乎得升到高级管理人员才行！
同事间关系因为以上原因也很简单，大家之间的利益冲突比较少，另外一点非常重要的原因就是，在美国很多公司里，升职不是由领导决定和提拔的，而是你自己的表现、能力和你是否提出升职。

5、生活不比较，互相尊重。

相对包容、宽松的社会环境，简单的成功标准，攀比之风低迷。

美国的女性看到同事漂亮的衣服、首饰会赞扬，但是没有人会问你品牌，价格。就连你房子的价格也不会打听。

你如果咨询一个老美在美国做什么工作最好，大多数人会异口同声地告诉你做你喜欢的事！大多数人觉得做自己喜欢的工作，发挥自己的才能就是成功的事。