【看中国讯】美国政策国家基金会的一项新研究显示，2017财年，亚马逊、微软、英特尔和谷歌等四家科技公司获得非移民工作签证H1-B的数量，比2016财年多出10%以上，并且排在前10名之内。亚马逊得到2515个H1-B签证，居科技公司之首。
 
美国自1990年开始采取H1-B非移民工作签证计划，目前每年释放6.5万个普通工作配额以及2万个拥有美国硕士以上学位的名额。H1-B签证有效期为三年，可再延期三年。六年期满前，如果雇主愿意为外籍劳工申请职业移民，那么在等待绿卡期间，该外籍劳工可以申请H1-B延期，不受六年的限制。
 
根据美国移民局的数据，近两年申请H1-B签证的数量下降。2019财政年（2018年10月到2019年9月）收到的申请件数为190，098件，2018财政年收到199，000件，2017年为236，000件。
 
故去五年，部分公司利用电脑抽签漏洞，获得大量配额。抽签过程并不检查受益人的教育背景，来源国家和经历，因此有些受益人就提交多个H1-B申请（让雇主总公司、子公司或分公司给同一个人提出H1-B申请，连材料都一样），以提高抽签的机率。根据统计，近几年电脑抽签的结果，获得H1-B签证名额最多的前十大公司都是外包公司，例如塔塔、Infosys等。这些外包公司低薪雇用外国劳工，供应美国企业，取代美国劳工。
 
过去获得最多H1-B签证的七家印度外包公司，2017年财政总计获得8，468个H1-B签证，比2016年（9，356）下降9.5%，较2015年（14，792）大幅减少43%。其中印度最大的外包公司Infosys在2017财年的到的H1-B签证数量，比2016财年下降了49%。
 
移民律师Brian Bumgardner说，他今年和去年代表客户提交的H1-B签证申请数量没有太大的变化，不过，监管机构加强审批，令他的客户更加紧张。埃利克申移民集团高级管理律师Hiba Anver亦表示，美国公司提交更少的H1-B申请数量可能与川普政府移民政策及移民局严格审批有关。
 
移民局近期对于某些类型的工作（例如计算机系统分析人员），质疑是否具备申请H1-B签证“专业职业”的资格，并且关注雇主给外籍劳工的工资。移民局也强调，如果没有足够的证据证明工作性质不同，多个申请人给同一个人申请的H1-B将被取消，就算给出签证也会被取消。