如何赢得学生的尊敬和信任

学生们了解每个老师

对于琢磨怎么更受欢迎的兴趣比提供令人期待的卓越的学术更浓厚。同学会「喜欢」这样的老师，但不会「尊重」他/她。

只为薪水。对于那些知道「哪些可以做，哪些不能教」的人，这是值得得到的报酬。当他们拿到终身教职并且经历了一段时间时，他们开始停下来去努力工作。

不称职。学生能够识别那些只照本宣科的老师，使用发布商提供的Powerpoint演示文稿并逐字逐句的阅读他们。

投资于学生，超越合同需要和管理规定。

寻求成年人的帮助，在生活的挣扎中寻求支持和理解。

罗伯特·布鲁克斯博士曾说「当学生觉得教师和学校管理人员真正关心他们时，很乐意帮助他们，他们将会更主动地合作，并取得成功。」

以前的一个学生想起她的乐队经验写道，「这不仅仅是关于音乐。」

她认为，她在乐队时候学到的生活技能，包括时间管理、团队建设、对于闯到这的尊敬、承诺、自律，等等。这是在她上大学、医学院和生活中取得成功的主要因素。

一条在脸书上来自音乐教育专业的消息,「我只是想花一点时间再次感谢你指导我走上正确的道路！我无论如何都无法表达我对你的感谢无法给你，因为是你在我身上看到了潜力，因为你对我的照顾，因为你对我的信任，还有你在我身上花费的时间和精力！你改变了一个生命--我。

在一个名为「我要信任你」的博客中，另一位前学生写道:我记得一些小小的善意的谎言，蒂娜和我告诉你只是出去一两分钟，但不幸的是，还是被你发现了。我从来没有因为被你抓到而觉得很内疚。你就是当发现事情不对了就会出现的老师。您是一位值得信任的老师......我为我曾经的行为而感到非常抱歉！

圣诞节前四天，我收到了一条来自一位长者的短信，「G，我刚刚弄坏了我的房子。请帮帮我！」

教师如何才能赢得尊重和信任？

真实。你不能糊弄青少年，他们马上就能看穿你。如果你不是真实的，你就不应该在那里。请远离教育职业。

可用。青少年有多容易会对你说，「我能和你谈谈吗？」如果不是在课堂或学校后呢？你有多少不同的方式证明你的可用性，你能够了解学生吗？他们是否知道你的电子邮件、电话、短信或即时消息？当青少年说，他们需要倾诉，需要有人倾听和指导。请做那个能够倾听他们，理解他们，并开导他们的人。考虑使用你的短信和社交媒体。

永远在那里。是的，你在学校里是「值班」。那如果当学生在医院、殡仪馆没或者垒球/棒球比赛上，得到洗礼，被授予鹰级童子军称号，或者当他们在咖啡店做乐队演奏的时候呢？带上你的配偶或你的孩子，出现在那里支持他们。他们会注意到的。

信任。如果你想要信任，你需要先给予一些。我有一个关于滥用、失去信任和难以赢得第二次信任的定期讨论。「我要信任你」。青少年犯错误和信任方面是他们容易混乱的事情之一。但是，要帮助他们去学习。取得一个合理的机会。是的，你也许会毁掉一些，但你也将引领导他们向上。

尊重他们。这是一个让他们重新认识和回旋的很好的机会。

支持。当然，也许你的学生中有人有经济问题，但是可以从音乐方面，一个好的乐器，参与合奏或其他一些培训中获益的学生。你不会总是成功，但也可以尝试寻找资金帮助。致电雇主帮他得到那份工作，写信帮她拿到奖学金。如果他们父母不能（或不会）帮助他们申请大学时向他们提供帮助和建议。

认真倾听。青少年通常认为，人们不愿意倾听。他们认为成年人快速演说、批评和纠正，但倾听速度却很慢。你并不总是拥有答案。有时候，没有一个明显的答案。有时候你听到的就是答案，因为让他们分享，你能够让他们找到自己的答案。不要争论，不要打断，不要预先判断，除非你听到他们分享的是一些非法的、危险的东西。并且如果可以的话，你可以分享你的智慧、经验、专业知识和建议。

期望和鼓励。当负担很重，或面临很大的挑战时，学生会抱怨。但他们知道，即使他们不会承认，想取得卓越成就需要努力。他们想要达到并取得成功。你的支持和鼓励对他们来说并不意味着降低你的标准。他们会很感谢你，尽管不一定是在当时。

不要假设。我经常问的一个问题是，「你没事吧？」简单的问题。有时他们耸耸肩，但已经有很多次对我来说，这让他们开口寻求帮助。
不要放弃。当青少年陷入困境时，这可能是很困难的，令人沮丧，甚至泄气。但是请不要对他们放弃。这就是有时社会上其他人想做的。他们会感到失望，他们让你失望，但你的无条件支持对他们非常重要。