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新泽西州近期发布了一系列新的规则和指南。其中，州卫生厅规定，雇主可以要求雇员接种Covid-19疫苗后才能进入工作场所。
不过，州卫生厅也表示，该规则至少允许三种例外情况：
1. 雇员因残疾而无法接种疫苗。
2. 女性雇员的医生建议她们在怀孕，或者哺乳期内不要接种疫苗。3. 雇员有虔诚的宗教信仰、习俗，或者戒律，使他们无法接受接种疫苗。
如果雇员能够证明这些例外情况，雇主则必须提供合理的便利。
另一方面，州卫生厅也允许雇主有例外情况，疫苗接种豁免提供的便利不应给雇主的经营带来不必要的负担。雇主也可采取一些其他的补救措施，例如：允许雇员继续远程工作，或者以其他方式工作，以减少或消除对其他雇员或公众的伤害风险；为雇员提供个人防护设备，以充分降低其他雇员接触及感染病毒的风险。
州卫生厅数据显示，截至3月31日，新泽西州的卫生机构和疫苗中心已注射大约422万剂疫苗，其中有大约157万人完成了疫苗全部接种，大约274万人至少注射了一次疫苗。
墨菲此前表示，全州的目标是5月底前为70%的合格成年人（约470万人）接种疫苗。
另外，州长墨菲（Phil Murphy）近日表示，虽然新泽西州已经将餐饮和其他业务的室内容量提高了50%，但因为近期感染病例增加，他不愿意继续采取其他更多的重新开放的措施。
墨菲还在3月26日宣布，扩大优先接种疫苗的范围，55岁及以上，以及16岁以上有智力发展障碍的居民，将于4月5日起可预约接种疫苗。最新符合接种条件的人群，还包括大学教职员工、通信员工、环卫工人，以及媒体人员。
