1月1日起，新泽西州大多数企业的最低时薪将从10美元提高到11美元。根据该州去年通过的法律，最低工资将逐年提升，最终在2024年达到每小时15美元。

此次的加薪意味州内大多数低薪工人立即增加10％的工资，但也将迫使雇主提高物价或减缓招聘速度。

今年有二十几州上调最低工资。而《今日美国》报导说，纽约市等17个市县的时薪已经达到每小时15美元。

谁会受益？

左派智库《新泽西政策透视》（New Jersey Policy Perspective）预计，州内约有120万居民的工资将上涨。不过在生活费用昂贵的新泽西，最低工资仍然不足以维持生计。根据联合之路（United Way）一项2016年的研究，新泽西州的单身成年人每年的基本家庭支出为26,640美元，换算成时薪即13.32美元。而一家四口(夫妇加上两名幼子)的一年基本家庭支出则为74,748美元，换算成则是37.37美元。

在2019年获豁免的企业还有优惠吗？

季节性企业、农业雇主和雇员少于六人的小公司去年不需要涨薪。不过今年起，他们必须把最低工资从每小时8.85美元提高到每小时10.30美元。

在餐馆赚小费员工的基本工资将从每小时2.63美元提高到每小时3.13美元。雇主必须确保员工的总工资达到每小时至少11美元。

提高最低工资会有什么影响？

劳工倡导者说，提高工资将消除贫困。雇主倡导者则认为，这将减少工作机会。谁是对的？

国会预算办公室去年7月研究了全国实施15美元时薪的影响，发现这两个说法都对：

- 大约1,700万工人将获得加薪，另外1,000万名收入略高于最低工资的工人也会受益。加起来他们约占美国劳动力的17％。
- 约130万工人将不再处于贫困之中。
- 约130万工人将失业。

企业将如何回应？


新泽西州最大的商业游说团体新泽西工商协会在9月对其成员进行了调查，发现15美元最低时薪会迫使51％的企业采取不利的行动。
其中约三分之一的人表示将提高价格；21％的人表示将裁员；15％的人表示将减少福利；13％的人表示将实现自动化。

连锁餐馆Bubbakoo’s Burritos的创始人Paul Altero对媒体表示：“这极大地提高了我们在已经紧张的市场中的劳动力成本”。该公司拥有35家门店，其中大部分在新泽西州。

但新泽西州的一些大型雇主，包括亚马逊，已经开始实施至少15美元的时薪。他们认为提高工资有助于提高生产力。

总部位于加州的ECOS公司在Parsippany设有清洁产品工厂。它在2014年将最低时薪提高到17美元后，离职率下降了50％。

“支付好的最低工资增强了我们的公司实力，并提高了我们在市场上的竞争优势，”ECOS总裁兼首席执行官Kelly Vlahakis-Hanks表示。

接下来是什么？

州参议员Vin Gopal （D-Monmouth）和Kristin Corrado （R.Bergen）去年3月提出了一项法案，提议若就业数据，零售额和州税收入显示经济不景气的话，终止原定的最低工资增长。不过极力提倡涨工资的州长墨菲很可能会反对此法案。

根据现有的法案，工资将在2021年上升到每小时12美元，旅游业的工资则是11.10美元。