【看中国记者忆文综合报导】据Inside US Trade报导，美国贸易代表莱特希泽（Robert Lighthizer）正渐进有序地寻找可获得众议院支持的贸易策略，并考虑对中国的劳工条件展开301调查，以确认北京是否借助剥夺劳工权利，获得了不公平的贸易优势。
 
据《1974年贸易法》（Trade Act of 1974）第301条规定，下列行为被视为“不合理”的贸易行为：（1）拒绝给予劳工结社权；（2）拒绝给予劳工组织权及集体谈判权；（3）容许任何形式的强迫或强制劳动；（4）未规定雇用童工的最低年龄；或（5）未规定最低工资、工作时间、职业安全，和劳工健康等标准。

今年10月，美国国会及行政中国委员会（CECC）在一份报告中说：“中国的法律和措施持续违反国际劳工人权标准，也违反了其《宪法》规定的权利，包括劳工创建或加入独立工会的权利。”

美国首次运用301条款，对外国政府展开关于劳工权利及劳动条件的调查，料将加剧中美贸易紧张局势。但也有人认为， 中国百姓工作条件和生活可能因此得以改善，至少从美墨贸易争端并解决就可看出来。

最近达成的《美墨加自贸协定》中规定劳动者权益应得到保障。 美国要求墨西哥75％的汽车部件在美国和墨西哥制造，高于以前的62.5％，并且40%到45%的汽车零部件由时薪不低于16美元的工人生产。

外界认为，这个有关工人时薪的限制可谓一举多得：提高墨西哥工人工资可阻止生产商将工厂迁往墨西哥，造成美国工作机会流失；提高了墨西哥工人的待遇；降低了非法移民入境美国的意愿。

但和墨西哥不一样，北京并不一定会一丝不苟地执行国际协议。如北京在2001年加入世贸时许下的众多承诺几未兑现，除了5天工作制，而外国政府推动下的5天工作制为中国百姓带来了实质性好处。 

另外，外界的压力也难以改变北京的对内政策。 今年4月10日，中国驻加拿大大使卢沙野在中领馆向多家媒体表示，中国坚决反对在自由贸易协定中加上劳工权益保障的内容，这番表述让外界感到震惊。