近20年，许多美国雇主为员工提供的福利正在缩水或消失，同时新的福利项目有所增加。

据CNN6月20日报导，人力资源管理协会的最新调查数据显示，雇主目前为员工提供的育儿津贴、房贷补贴或持股计划都较以往有所减少，同时雇主为员工提供的核心福利，如健康保险、退休金储蓄计划及员工成长计划等，保持了持续稳定的适度增长。

另外，雇主为男女员工提供的带薪产假及灵活工作时间的福利，也在增加，这些在当前都是员工更为看重的福利项目。

随着生活成本的不断增长，和员工在生活和工作上努力寻找平衡点，以下一些福利的缩水或逐渐消失，还是会为员工增加生活负担。

报告说，以下这些福利较1996年相比，都在缩水或正在消失：