据2016年7月27日苏富比提交美国证监会文件显示，中国泰康人寿保险股份有限公司所持苏富比股份达到13.52%。陈东升是现任泰康人寿董事长兼首席执行官，同时也是中国最大拍卖会之一中国嘉德创始人兼总裁。泰康人寿在公告中披露称，支持苏富比现有董事会及管理层广泛发展战略，「为将来董事会提名提供意见」，并且提名的董事会成员可能和泰康人寿有关联关系。

美国证监会于当地时间7月27日披露的资料显示，泰康人寿集团在过去的一个多月内，连续数次出手增持苏富比股份，买入价格从每股29.61美元至31.99美元不等。截至7月26日，泰康人寿持有的股份数目达到791.87万股，持股量约为13.52%，成为苏富比第一大股东。若以每股30美元估算，此次泰康总斥资2亿多美金。

早在今年5月17日，新加坡盛大投资集团创始人、主席陈天桥，以及联合创始人雒芊芊提出的一项与苏富比公司的交易申请获得美国联邦贸易委员会批准。资料显示，去年12月底盛大集团最初持有苏富比594544股，截至今年一季度末，盛大集团持有的苏富比股份还不足2%，估值为3100万美元(约合人民币2.02亿元)。此次增持成功意味着盛大集团将成为苏富比第二大股东。

据报导， 苏富比高级副总裁、当代艺术私洽交易北美地区主管麦蒂·海登于今年3月初辞职。而2月底，苏富比美国区副主席、印象派及现代艺术部全球副主席大卫·诺曼，全球当代艺术部副总裁亚历克斯·罗特以及苏富比欧洲区主席亨利·温德曼也相继离职。这些元老高管中，任职时间最短的超过15年，有的甚至长达31年之久。苏富比高管离职潮的背后大多与公司去年秋天推出的自愿离职计划(buyout)有关，而颁布自愿离职计划的正是去年初上任的新总裁。

2015年3月16日，泰德·史密斯成为苏富比新总裁兼CEO，其新动作即重组和裁员。去年11月，一场8500万美元的收购案让苏富比内部高层之间产生分歧，苏富比也因此推出自愿离职计划，5%的员工选择自愿离开，苏富比将为此支付约4000万美元。有数据显示，至少有14位高管离职，其中过半人数在苏富比的任期都超过30年。

数据显示，2016年苏富比一季度收入总销售额为1.065亿美元，低于上年同期的1.557亿美元，同比下降32%。盈利方面则从去年同期盈利520万美元至今年亏损2590万美元(约合人民币1.69亿元)。苏富比方面表示，第一财季受到了净拍卖销售额下滑35%的影响。

股价、盈利双低的背后是苏富比的主营拍卖业务经营不善、新业务拓展不佳等问题，今年苏富比纽约拍卖行印象派和现代艺术品晚拍中，高端艺术品流拍率超过1/3，苏富比遭遇2009年经济下行以来的最差拍卖结果。而去年底，仅一场陶布曼专场拍卖5亿美元担保金额就让苏富比估计损失1200万美元(约合人民币7855万元)，代价惨重。

泰德·史密斯日前表示，苏富比二季度财报到目前为止业绩出现了一些亮点，包括香港地区销售额增长17%。有业内人士认为，相比苏富比在欧美发展遇到的瓶颈，中国内地以及香港等地区仍被视为最有潜力的艺术品市场，随着苏富比和佳士得相继进驻内地，日益繁荣的国内艺术品市场成为国际艺术资本的必争之地。中国市场会是苏富比下一个战略调整的目标。

根据目前的拍卖趋势，艺术品拍卖在亚洲区的发展仍具有一定潜力，苏富比在中国古董瓷器、古代书画等领域一直优于佳士得，而中国文物艺术品市场又具有蓬勃发展的良好预期，未来在亚洲的发展也仍旧可期。或许正是基于这个原因，苏富比近日在上海西岸正式注册成立独资公司——苏富比(上海)文化发展有限公司。苏富比这次在上海设立独资公司，也是希望透过独资公司这个平台，更有弹性地探索及评估不同业务的发展机会，以把握这不断增长的中国市场所带来的庞大机遇。