【看中国记者舒馨综合报导】2016年12月31日生效了一项涨薪新规定，即纽约市所有雇员超过11人的企业，必须将员工最低时薪涨至$11/小时。此新规源于纽约州长库默（Andrew Cuomo）去年4月签署的最低时薪上调至$15的法案。1月2日，州长库默又专门成立了200多人组成的「最低薪资小组」，督促检查新规的实施，并负责向劳工介绍涨薪的规定。
 
新规定中并要求，雇员10名以下的企业，最低时薪至少涨至$10.50/小时。另外，此后每年，纽约市雇员11名以上的企业，最低时薪每年要涨$2，到2018年底要涨至$15。雇员10名以下的企业，最低时薪每年涨$1.50，到2019年底涨至$15。
 
纽约上州的威彻斯特（Westchester）、长岛的苏福克（Suffolk）和纳苏（Nassau）等三个郡，最低时薪都涨至$10，到2021年底要涨至$15的标准。纽约州其他收入较低的地区，也涨至$9.70美元，到2021年底也将达到$12.5。
 
新规推出后，商家也纷纷表示涨薪很合理，因为房租在涨，员工要生活。不过，更有商家担心店租的问题。
 
库默也承认新规较复杂：「很多工人不知道细节，只知道涨薪，但是他们需要知道这一点。 而且目前还有很多雇主不知道最低工资要上涨，他们也需要知道。」
 
该小组的调查成员也来自各个不同的行业。他们帮助企业和员工了解法律上的相关变更，并提供企业教育资源。并安排了多语种的服务人员提供帮助。同时库默指出，这个小组的成立不仅是协助了解相关规定，而且还在监督执行，检查企业是否遵循新法规。 

民众若有相关工资方面的问题，可拨打热线：1-888-4NY-SDOL联系咨询负责小组。