2014年十大收入最高的女性CEO，上排左起：雅虎CEO梅耶尔、TJX公司CEO麦若维茨、惠普CEO惠特曼、百事可乐CEO卢英德、通用动力CEO诺瓦柯维奇。下排左起：IBM公司CEO罗睿兰、洛克希德•马丁公司CEO休森、阿彻丹尼尔斯米德兰公司CEO沃兹、亿滋国际公司CEO罗森费德、杜邦公司CEO库尔曼。（美联社）

　　（综合报导）根据一项最新调查，美国女性执行长在薪酬水准上超越男性同侪，但这些女掌门人却在人数上远远落后男掌门人。

　　根据Equilar和美联社针对执行长薪酬进行的调查显示，女性执行长去年薪酬中值攀抵1590万美元，较前1年增加21%，高于男性执行长薪酬中值1040万美元。男性执行长去年薪酬和2013年相比，不增反减0.8%。

　　在这项调查中，雅虎执行长梅尔（Marissa Mayer）在女掌门人中薪情最好，几乎是排名第2的折扣零售业者TJX公司（TJX Companies）女执行长麦若维茨（Carol Meyrowitz）的2倍。

　　然而，这项企业最高舵手的薪酬调查也释出警讯，那就是美国大型企业女性执行长的人数远远不及男性。在这项针对340位执行长的调查中，只有17位是女性。

　　以下是Equilar和美联社调查的全美前十大高薪女执行长排名。

　　1.雅虎：梅尔（Marissa Mayer），年薪酬4210万美元，年增幅69%。

　　雅虎自2012年7月从谷歌（Google）挖角梅尔来掌舵后，股价大涨177%。相较之下，同一时期以科技股主的那斯达克指数涨幅为76%。雅虎去年出脱中国大陆电商巨擘阿里巴巴部份股权，入袋95亿美元后，获利跃增。

　　2.TJX公司（TJX Companies）：麦若维茨（Carol Meyrowitz），年薪酬2330万美元，年增幅13%。

　　3.惠普（Hewlett-Packard）:惠特曼（Margaret Whitman），年薪酬1960万美元，年增幅11%。

　　惠特曼2011年出任惠普执行长，董事会只发给她1美元的象征性年薪。去年，董事会决定调高惠特曼薪酬，跟上其他同类科技公司女执行长的薪情。惠特曼的底薪调高至150万美元。

　　4.百事公司（PepsiCo）：卢英德（Indra Nooyi），年薪酬1910万美元，年增幅45%。

　　生产菲多利（Frito-Lay）零食、开特力（Gatorade）运动饮料和桂格（Quaker）燕麦片的百事公司透过涨价和削减成本，改善财报表现。该公司今年财报表现虽受到俄罗斯和玻利维亚等国汇率变动影响，但北美菲多利零食的成长抵销这些不利因素。

　　5.通用动力（ General Dynamics）：诺瓦柯维奇（Phebe Novakovic），年薪酬1900万美元，年增幅1%。

　　6.国际商业机器公司（IBM）：罗睿兰（Virginia Rometty）年薪酬1790万美元，年增幅28%。

　　7.洛克希德马丁公司（Lockheed Martin）：休森（Marillyn Hewson），年薪酬1790万美元，年增幅13%。

　　8.阿彻丹尼尔斯米德兰公司（Archer Daniels Midland）：沃兹（Patricia Woertz），年薪酬1630万美元，年增幅138%。

　　9.亿滋国际公司（Mondelez International）：罗森费德（Irene Rosenfeld）年薪酬1590万美元，年增幅14%。

　　10.杜邦公司（DuPont）：库尔曼（Ellen Kullman）年薪酬1310万美元，不增反减1%。