【看中国讯】据中央社报导，“996工作制”近来成为中国大陆职场的热门话题，随著中国每年有超过800万大学生毕业，大学生和白领的市场议价权减弱，企业更有理由要求员工超时工作。

报导说，在中国的网络企业，朝9晚9、每周工作6天（即“996”）的工作型态早已不是新闻，但近期有程式设计师以符合他们身分的方式对此表达抗议。在微软代码托管平台github.com上一项名为“996.icu”的运动，截至9日已经获得超过19万次的按赞。

996.icu意为：按照996工作制，最后就会被送进加护病房（ICU）。这个网页还列出中国当前有关劳动权益和休假的法规指出：“按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济帐上不吃亏。”

不过，多家大陆媒体指出，想靠法律为加班争取权益恐怕有难度。

光明网指出，举证难、认定难、违法成本低，这是过劳加班难以禁绝的根源。中国“工伤保险条例”规定的7种工伤就不包含“过劳死”。

中国青年报指出，明确将“996”或“995”这种加班文化形成规章制度的网络企业其实很少，可能是以口头告知，或加大工作量、与淘汰机制相关联等。企业的相关做法很隐性。

尽管在996.icu网页上有不少人响应，但现实工作环境中，许多程式设计师不能、不敢、不愿离开超时加班的职场，他们宁愿选择沉默，或者说服自己继续忍耐。