习近平的“中南海总管”栗战书近期多次被官媒高调报导，并主持重要会议，被认为是其从幕后走向前台的征兆。11月18日，大陆媒体盘点栗战书自中共十八大以来在官媒发表的重要文章，佐证其已经确立了习核心幕僚的地位。

11月18日，人民日报发表了中央政治局委员、中央书记处书记、中央办公厅主任栗战书的文章，推进干部“能上能下”，重点和难点是解决“能下”的问题。

大陆《新京报》梳理发现，自2012年9月担任中办主任以来，他在人民日报、中办《秘书工作》杂志至少4次公开发文。

三中全会后发文

中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。三中全会闭幕半月后，栗战书在人民日报发表文章《遵循“四个坚持”的改革经验》。

栗战书的上述关于改革的论述，跟三中全会的主题呼应，引起了各界关注。有媒体评价说：经梳理发现，近年来由中办主任在《人民日报》撰文是十分罕见的情况。

四中全会后发文

中共十八届四中全会的主题为“依法治国”，审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。据官媒披露，四中全会文件起草组成员中有13位“党和国家领导人”，其中就有栗战书。

四中全会闭幕半月后，栗战书于2014年11月10日在人民日报发文，与三中全会闭幕后公开发文相同，栗战书在人民日报发表的上述文章，跟四中全会的主题呼应。

五中全会闭幕后发文

11月18日，中共《人民日报》全文刊载栗战书关于中共如何实现〝十三五〞目标的党建文章。关于如何对待中共官员的〝上下〞问题，文中提到中共十八大以来修订的《干部选拔任用条例》和《能上能下规定》。

栗战书分析：十八大以来，中央修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，重点解决干部“能上”问题；今年7月，中央印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点解决干部“能下”问题，干部管理的制度链条进一步完善。推进干部“能上能下”，重点和难点是解决“能下”的问题。

如何解决“能下”这个问题呢？栗战书明确列出了四类干部，要坚决从领导岗位调整下来。

《秘书工作》刊发讲话全文

2014年5月，习近平曾到中办调研视察，对中办提出了“五个坚持”的要求。习近平此次视察后，栗战书为中办副处长以上党员干部讲党课时，围绕“五个坚持”做了解读讲话。2014年第9期中办《秘书工作》杂志，摘发了栗战书的这次讲话原文，全文达1.6万余字，文中多次剖析中办存在的问题。

栗战书还强调：近些年来，中办先后有几个干部因违纪违法受到严肃处理，教训极其深刻。而曾在中办工作过的令计划和霍克等先后被查。

栗战书罕见代表党政军通告习马会

据香港《动向》杂志11月号披露，11月7日习马会在中共高层系统内加密通报日期为11月1日晚上，会议仅20分钟。中办主任栗战书被习近平罕见授权，代表中央、国务院以及中央军委，向中共省部军一级通报。

有政情人士表示，栗战书代表习近平通报习马会释放了两条强烈信号，一方面习马会这么重大的“外交”大事只派栗战书出面处理，证明习近平在涉外领域已经获得绝对权威；另一方面，如此重大事务交给栗战书去办，展现了习近平对栗战书的信任程度，进一步确立了栗战书核心幕僚地位。

资料显示，栗战书1950年出生，2012年7月，栗战书调任中央办公厅任副主任主持常务工作，开始接手胡锦涛“总管”令计划的各项职务和工作，9月正式成为中办主任，11月在中共十八大上晋升到中共核心政治核心圈子的政治局委员，同时兼任中央书记处书记。栗战书以中办主任身份“入局”，开创了改革开放后中办主任“入局”的先例。从那之后，凡是习近平出访的新闻，其中就一定会出现栗战书的身影。这是栗战书第一次打破常规。

今年8月栗战书操刀党内法规工作，再破党内常规。期间他还成为“国安委”办公室主任，成为习近平推进国家安全体制改革的最得力干将、习的左膀右臂，进入核心班底。