（中央社纽约7日综合外电报导）美国1家公司让员工无限期休假，这项政策在休假制度小气出名的美国听起来就像是作梦，不过这家公司获得的成果让其他企业都惊呆了。全美仅1%以下企业有这种福利。

　　Marketplace报导，纽约医疗科技公司ZocDoc完全符合时下新兴科技公司给人的期待：优雅工业风的办公室、每周四免费瑜伽课、服装规定弹性、1面台球桌和一整面墙的免费零食。

　　公司员工福利包括岂止于大方的有薪休假政策：随你休，无上限。

　　公司财务长暨人资长表示：“员工可在需要或想休假时随时休。”“我们认为这样会得到更有冲劲的劳动力，而且他们上班时也会更有生产力。”

　　至于一般职员在这样的政策下休假多久，这位主管答不上来。公司甚至不去计算。职员要安排休假必须取得主管同意，但只要把工作做好就不会面临休假时间限制。

　　病假和事假一样没有上限，公司也一样不会统计。

　　“人力资源管理协会”主管艾略特（Bruce Elliott）表示，许多负责人对休假无上限的作法抱怀疑态度，不过有些人很好奇。

　　ZocDoc主管表示公司绝不会走回头路。“整体来说，我们对结果很满意，且这个政策现在对我们来说，是个很好用的征人手法。”

　　根据艾略特提供的数据，全美只有不到1%的企业有无上限休假的政策。

　　这包括商界大亨布兰森（Richard Branson）的维珍集团（Virgin Group）去年9月底宣布员工可尽情休假。根据“有线电视新闻网”（CNN）去年9月24日报导，其他同样提供这项好康的企业还包括Netflix、Zynga、Groupon等公司。