苹果公司执行长库克表示，苹果员工约54%为白人，11%为亚裔。（美联社）

　　（旧金山报导）美国各大科技公司员工以白人和亚裔居多，且自去年首波职场“多元性报告”以来并未出现太多改变。

　　法新社报导，各公司在员工性别方面提供全球性数据，而族裔方面的资料则仅限于美国地区。

　　●搜寻网路巨擘谷歌（Google）今年1月男性员工比例整体占70%，和前1年相同。若单纯看科技职位，男性比例更高达82%。

　　谷歌员工约60%是白人，亚裔号称占31%。谷歌去年广征非裔和西语员工，不过这两个族群的比例仍分别维持在2%和3%。

　　●根据苹果公司（Apple Inc.）执行长库克（Tim Cook），这间全球最大科技公司去年增聘女性、非裔和西语员工，总共增加1万5900个职位，不过库克仍说还有很多努力空间。

　　总部在加州的苹果公司今年6月底劳动人口69%为男性，比起去年夏天是70%。科技职务方面男性比例则来到79%。

　　苹果员工约54%为白人，11%为亚裔。苹果在聘用西语与非裔族群方面比例相对较高，前者占11%，后者增加1个百分点来到8%。

　　●社群网路龙头脸书（Facebook）有桑德柏格（Sheryl Sandberg）出任权力次大的主管，不过5月底男性员工比例仍高达68%，比去年略少1个百分点。

　　如果单看科技职务，脸书男性员工比例更高达84%。脸书劳动力组成中白人员工占55%，比1前年下跌2个百分点，亚裔员工比例则提高到36%。西语和非裔比例维持不变，分别是4%和2%。

　　●世界最大芯片制造商英特尔公司（Intel Corp.）7月公布员工结构报告，男性员工占75%，科技职务方面男性员工比例更高达80%。

　　英特尔54%员工为白人，亚裔员工以32%居次，西语员工约占8%，非裔则占3.5%。

　　●美国软体大厂微软公司（Microsoft Corp.）6月底男性员工占72%，男性在科技职务方面占83%。

　　微软将59%员工分类为“高加索人”，29%为亚裔，由执行长纳德拉（Satya Nadella）领头。

　　微软员工仅5%为拉丁裔，3%为非裔，和去年10月公布的多元性初步报告大致相同。

　　●亚马逊公司（Amazon.com Inc.）报告公司去年年中男性员工比例占63%。

　　根据亚马逊员工族裔结构分析，其中60%为白人，15%为非裔，13%为亚裔，9%为西语人口。

　　民权运动人士杰西杰克逊牧师（Rev. Jesse Jackson）和他的团体“彩虹推进”（Rainbow Push，暂译）批评亚马逊的报告缺乏职务指派的细节，声称亚马逊非裔和拉丁裔员工“在工厂工作”的比例相当高。

　　●雅虎公司（Yahoo! Inc.）2012年中起由女性掌舵担任执行长，也就是先前效力谷歌的梅尔（Marissa Mayer）。

　　雅虎6月整体劳动人口中女性占37%，和1年前一样。男性仍旧主宰科技职务，占84%。

　　雅虎白人员工约占47%，亚裔占43%。西语和非裔员工分别占4%和2%。