根据《赫芬顿邮报》和YouGov调查机构的报告，美国正在兴起父亲陪产假风潮。约有超过一半的受访者认为企业应为新晋爸爸员工提供陪产假，仅有36%的受访者认为公司不应提供陪产假。

　　尽管一些企业如Facebook和Spotify都已开始为男性员工提供同女性员工产假相同时间的陪产假。但是，家庭与工作研究所（Families and Work Institute）的数据显示，在受访的众多公司员工中，目前仅有14%的员工被提供陪产假。相比之下，美国企业目前仅会更加支持女性休产假。