一项分析报告显示，在过去一年中，因为推特作为一家上市公司却找不准自身定位，已有超过450名推特员工离职。

　　此报告对推特员工在求职社交网站LinkedIn的个人简历进行分析后发现，约有12%的推特员工在过去一年中离职，离职员工包括企业发展与伙伴关系部门的高级雇员，也包括来自推特旗下MoPub的一些高管。据估测，推特实际离职员工数量可能不止这些。

　　来自SunTrust Robison Humphrey的分析师罗伯特表示：“在竞争高度激烈的科技产业，人才外流一直是一种风险……在一些主要员工离职的同时，因为新的首席执行官还没有到位，推特将会发现公司很难招募到新的优秀人才。”


金融时报