熟龄女性为什么最爱移民美国?

【看中国讯】1、单身或离婚大龄女性,即使带着孩子,在美国再婚也很容易。

与国内的情况炯然不同的是,在美国,女性是否还年轻、是否带着孩子就完全不是障碍了。常看美国的征婚广告,大多数男方对女性也有年龄要求,但是通常要求对方比自己大、或小5岁以内。

没有结过婚的男士娶离婚带着小孩的,或者娶年龄比自己大的女人有很多。他们更在意的是双方是否有共同的爱好,价值观,性格脾气是否合拍等。

2、工作机会较平等

就业歧视少,相貌平平的女生也不用整容去找到自己心仪的工作。

在国内的招聘广告里,会看到很多习以为常的歧视性规定:比如年龄,比如身高、相貌,甚至身材、婚否等。

美国公司的招聘广告居然没有一个提到年龄、相貌、身材、婚否等方面的限制,后来知道美国有法律明文规定,一旦违反,必以重处。

3、美国人较重视家庭生活

在美国,有重视健康家庭的社会风气。

绝大多数人都非常的重视家庭,日理万机的总统也会抽空参加孩子学校要求家长参加的一些活动。

绝大多数人以家庭为主;下班后就完全是自己的生活了,少有应酬,也少有加班。事业成功人士下班就回家照看孩子,周末也是和家人在一起,或者发展自己的个人爱好,他们有的自己酿造啤酒,有的绘画,有的和朋友组建业余乐队。遇有PARTY,一般都是携妻带子一起参加。

4、社交单纯,重信用

人际关系简单,不用“勾兑”领导;送礼在意的是“礼轻人意重”。

美国在单位不用尽力讨好领导,对一些事情有异议也可以直接提出,原因有以下几个:

1)美国大部分公司都有个人考核,但这些指标通常比较客观,其分数由电脑自动提取并排名。

2)美国人从经理、更高职务的主管,到普通职员,跳槽是很频繁的事,如果做的不如意,或确实遇到少见的小人,跳槽就是,绝大部分公司都有医疗等福利以及上面提到的就业限制少等原因,所以无后顾之忧。

3)美国公司开会少,会议还多为电话会议,特别是中低级别的员工。要参与到办公室开会,几乎得升到高级管理人员才行!
同事间关系因为以上原因也很简单,大家之间的利益冲突比较少,另外一点非常重要的原因就是,在美国很多公司里,升职不是由领导决定和提拔的,而是你自己的表现、能力和你是否提出升职。

5、生活不比较,互相尊重。

相对包容、宽松的社会环境,简单的成功标准,攀比之风低迷。

美国的女性看到同事漂亮的衣服、首饰会赞扬,但是没有人会问你品牌,价格。就连你房子的价格也不会打听。

你如果咨询一个老美在美国做什么工作最好,大多数人会异口同声地告诉你做你喜欢的事!大多数人觉得做自己喜欢的工作,发挥自己的才能就是成功的事。