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人力资源总监
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、负责各大招聘网站的信息发布跟踪与维护，做好求职者的面试，培训及入职安排等工作。
3、负责公司职员内部文件的整理及归档；
4、执行人力资源管理各事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、负责公司新人接待、面试、培训并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘和入职；
任职要求：
1、有合法工作身份。本科/研究生人力资源管理专业，或有相关工作经验者优先；
2、良好的中英文口语表达能力；
3、良好的人际沟通能力，灵活、机智的处事能力；
4、对事务处理具有条理性以及良好的协调能力，较强的独立工作及执行能力；
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；
6、工作细致、认真、负责，熟练使用 MS Office 软件及网络。